CrowdDoing

Organización: CrowdDoing

Puesto de trabajo: Desarrollador/a Web y App, Analista de redes sociales, y Voluntario/a de Recursos Humanos

Misión: CrowdDoing tiene como objetivo lograr un cambio sistémico a través del “apalancamiento intrínseco compuesto para el impacto”. El apalancamiento para el impacto es el concepto de medir cuánto efecto se requiere para lograr qué nivel de resultado o impacto. Cada fuente de apalancamiento representa un tipo de recurso que no se ha conectado a un contexto de resolución de problemas. El apalancamiento compuesto se vuelve factible cuando se conectan varias capacidades infrautilizadas.

Sitio web: https://www.crowddoing.world/

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